TIKTOK RECRUITING – PERSONAL
GEWINNEN MIT KREATIVEN KAMPAGNEN

TikTok ist heute weit mehr als eine Unterhaltungsplattform – es ist ein Kanal, über den Unternehmen gezielt Personal gewinnen können. Kreative Inhalte sprechen Bewerbergruppen authentisch an, die auf klassischen Jobportalen kaum noch reagieren. So wird Recruiting nicht nur effektiver, sondern auch kosteneffizienter.

TikTok ist die Plattform, auf der Unternehmen ihre Zielgruppe kreativ und authentisch erreichen – und damit gezielt neues Personal gewinnen. Der Algorithmus sorgt dafür, dass relevante Inhalte auch ohne große Followerzahlen sichtbar werden. So entsteht eine direkte Verbindung zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern.

„Auch Fachkräfte und erfahrene Mitarbeitende lassen sich über TikTok ansprechen. Professionell aufbereitete Inhalte sind ein effektiver Weg, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Besonders in Branchen mit Fachkräftemangel verschafft TikTok Recruiting einen wertvollen Vorsprung im Wettbewerb um Talente.“

Die Generation Z und Alpha sucht Ausbildungsplätze nicht mehr über Jobportale, sondern über Social Media. Mit kreativen Videos, Challenges und Storytelling machen wir Berufe erlebbar. Ergebnis: mehr Sichtbarkeit bei Schülern, mehr Bewerbungen für Ausbildungsplätze und eine stärkere Bindung an die Marke.

Recruiting mutig umgesetzt: Mit der Kampagne „So eine Ausbildung hast du noch nie gesehen“ wurden zwei TikTok-Charaktere entwickelt – Mushroom Mike und Money Marc. Ergebnis: maximale Aufmerksamkeit bei Gen Z und ein spürbarer Anstieg an Bewerbungen.

Klassische Jobportale und Karriereseiten verlieren zunehmend an Reichweite. Wer heute erfolgreich Personal gewinnen möchte, setzt auf die Aufmerksamkeit von TikTok. Kurze, kreative Videos vermitteln Unternehmenskultur und offene Stellen viel authentischer als Standardanzeigen. So entsteht Vertrauen – und das führt zu mehr Bewerbungen.

TikTok lebt von Menschen. Ob interne Mitarbeitende oder externe Creator – Markenbotschafter schaffen Wiedererkennung und Glaubwürdigkeit. Das steigert Engagement und sorgt für mehr Bewerbungen aus der richtigen Zielgruppe.

Die BFG Nitro® hilft Ihnen, TikTok gezielt für Recruiting-Kampagnen einzusetzen. Von der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke bis zur konkreten Ansprache potenzieller Bewerber bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket:

Arbeitgebermarke stärken
Entwicklung kreativer TikTok-Strategien, die Ihre Marke als Arbeitgeber authentisch und ansprechend präsentieren.

Ausbildungskampagnen
Zielgerichtete Kampagnen, um junge Talente auf Ihre Ausbildungsplätze aufmerksam zu machen.

High Potentials gewinnen
Ansprache qualifizierter Kandidaten mit innovativen und auf die Zielgruppe zugeschnittenen Inhalten.

Content Creation
Entwicklung und Produktion von TikTok-Inhalten, die emotional und inspirierend wirken.

Creator-Kampagnen
Zusammenarbeit mit Influencern, um Ihre Employer Branding-Botschaften authentisch zu verbreiten.

Performance-Optimierung
Erstellung und Optimierung von TikTok-Werbeanzeigen, die die richtigen Talente erreichen.

Community Management
Aufbau einer aktiven Community, die sich mit Ihrer Marke als Arbeitgeber identifiziert.

TikTok Recruiting ist weit mehr als ein Trend – es ist ein strategischer Ansatz, um nachhaltig Personal zu gewinnen. Mit kreativen Kampagnen, datenbasiertem Targeting und einem Verständnis für die Plattformmechanismen gelingt es Unternehmen, Bewerbergruppen zu erreichen, die über klassische Kanäle kaum noch reagieren.“

Finally, Recruiting auf der TikTok Plattform ist ein bewährter Workaround für uns und liefert Ihnen die Bewerber die Sie für Ihr Business brauchen.

 

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